第247章一个养三个(第2/2 页)
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市里怕还是会成为我的错误,我倒是有个方法,你们愿意不愿意听一听?”
“您说!”
“我想一次性买断你们的退休工资和医药费?”
“买断?”
“是的!我们按照现在的物价、医药费的价格,按照你们的年龄,国家公布的预期寿命,算上通货膨胀率,我一次性向你们买断。你们拿着这笔钱,去做点小生意也好,买股票,买房子也好,要远比依靠公司更保险!”
以这个年代的物价和医药费价格进行买断实在是太合适了,而且预期寿命也比后世低。
这样做虽然损了点,但是作为企业的管理者,杨东升必须想尽一切办法降低企业负担。
老工人还没说什么,刘康的师弟先说了,“杨总,退休工人未必是厂里的负担!就像我师父,虽然退休了快十年了,但是厂里每次碰到解决不了的问题,还得把他请回来……”
“等一下!”杨东升从刘康师弟的话里,忽然发现了一个问题,“你师父什么时候了?”
这个工人看起来也就是50岁出头的样子,怎么会退休快十年了?
“我师父当年为了给儿子腾位置,四十几岁就办了病退!”
顶替父母接班的政策始于1956年,大规模顶替接班是1978年,国家出台相关政策才开始的。
为了给子女腾出位置,很多个年富力强的工人不得不提前退休,导致的结果是工人素质急剧下降,1986年国家不得不废止了这一政策。
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